Explorez notre organigramme et découvrez les instances décisionnelles de la fondation !
Le Conseil de Fondation est l’organe de gouvernance de la Fondation. Il est actuellement composé de 5 membres bénévoles dont les compétences réunies assurent un pilotage adéquat. Il établit la mission de l’Institution et s’assure de la mise en œuvre de ses objectifs. Il est également responsable de la nomination du Directeur et se réunit au minimum deux fois par an, voire davantage si la situation l’exige.
Le Bureau du Conseil, bien qu’il ne constitue pas un organe statutaire, a été mis en place par la Présidence du Conseil afin de permettre un traitement agile et préparatoire de certains sujets appelés à être soumis au Conseil de fondation. Il regroupe le Président, la Vice-présidente et le Directeur.
Instance de travail non décisionnelle, le Bureau se réunit selon les nécessités, en particulier en amont des séances du Conseil, dans une logique de coordination et de facilitation des travaux du Conseil.
La gestion opérationnelle est assurée par le Conseil de direction, sous la conduite du directeur. Il réunit le directeur, l’adjoint de direction en charge des prestations, la responsable des finances et des infrastructures ainsi que la responsable des ressources humaines. Les décisions sont prises en commun et chaque membre du CODIR porte ensuite le message collégial auprès des différents interlocuteurs.
Responsable de la gestion globale de la fondation, du respect des missions et du lien avec les autorités compétentes.
En charge des prestations pédago-éducatives.
Responsable du suivi budgétaire, de la comptabilité et de la maintenance des bâtiments.
Responsable des processus de recrutement, du suivi des collaborateurs et des aspects contractuels.
Assure l’accueil, l’appui global à la direction, la gestion administrative et le suivi des communications internes et externes.
Responsable de la gestion globale de la fondation, du respect des missions et du lien avec les autorités compétentes.
En charge des prestations pédago-éducatives.
Responsable du suivi budgétaire, de la comptabilité et de la maintenance des bâtiments.
Responsable des processus de recrutement, du suivi des collaborateurs et des aspects contractuels.
Assure l’accueil, l’appui global à la direction, la gestion administrative et le suivi des communications internes et externes.
Dispense un enseignement adapté aux élèves avec des besoins spécifiques.
Accompagne les élèves dans leur développement personnel et social.
Organise des activités sportives adaptées aux capacités des élèves.
Dispense un enseignement adapté aux élèves avec des besoins spécifiques.
Accompagne les élèves dans leur développement personnel et social.
Organise des activités sportives adaptées aux capacités des élèves.
Apporte une aide spécifique en cas de difficultés affectives, relationnelles, d’apprentissage, de comportement et d’adaptation dans le milieu scolaire ou familial.
Apporte une aide spécifique lorsque les difficultés touchent le corps, en particulier la motricité fine ou globale, l’agitation motrice, la représentation spatio-temporelle et le schéma corporel.
Apporte une aide spécifique en cas de troubles du langage oral (production, compréhension) ou écrit (lecture, orthographe) ainsi que dans celui de la communication.
Assure l’entretien des infrastructures et la sécurité des locaux.
Prépare et distribue les repas aux élèves et au personnel.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un établissement dédié à l’accompagnement d’enfants à besoins spécifiques ? Consultez nos offres d’emploi et contribuez à la mission éducative et inclusive de notre fondation.
La Fondation Eynard-Eynard fait partie du dispositif de l’école vaudoise. Elle dispense des prestations de pédagogie spécialisée aux élèves en âge de scolarité obligatoire.